轉(zhuǎn)眼間,“金三銀四”悄然到來,又到了跳槽的黃金時機。
所謂的“金三銀四”就是指每年的三、四月份,此時正值春節(jié)過后,部分跳槽員工的離開再加上大部分企業(yè)會在這時候調(diào)整架構(gòu),大量的職位缺口出現(xiàn),就成了跳槽的高峰期。
最近,智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》顯示,當(dāng)下有跳槽意愿或行為的白領(lǐng)超過九成。薪酬水平、發(fā)展前景、福利待遇、職位晉升受限等,都是影響白領(lǐng)跳槽的原因。
薪酬水平很大程度影響著白領(lǐng)的跳槽決定。/2022春季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告
跳槽的第一步,當(dāng)然是準(zhǔn)備簡歷。
不看不知道,一看嚇一跳。如今的內(nèi)卷之風(fēng)蔓延到簡歷了,不精心準(zhǔn)備一番的簡歷真的拿不出手。
這些“離譜”簡歷,你見過沒?
你可能無法想象,現(xiàn)在年輕人的簡歷有多大膽。只有你想不到,沒有他們不敢往上寫的。
求職者多才多藝的程度,往往超過了崗位的要求。
自拍200個pose不重樣,你應(yīng)聘的一定是某寶模特的崗位吧!
連續(xù)78.5小時打游戲,中途還不用進(jìn)食,未來的電競之星是你了。
“諾貝爾文學(xué)獎作品閱讀愛好者”,只能說你的閱讀面多少有點窄了。
請問什么工作需要員工舌頭能舔到鼻子?
所以現(xiàn)在應(yīng)聘司機都得遞交簡歷了嗎?
終于看到一份正常的簡歷了!等等,別開心得太早,睜大眼睛看清楚……
還有人把簡歷當(dāng)成是藝術(shù)創(chuàng)作,啥照片都往上放。
再看看這些簡歷,你能對“腦洞大開”有全新的體會。
什么是“獎勵”?由我定義!
最離譜的就是這個“2008年感動中國組委會特別大獎”,當(dāng)年這個獎頒給了“全體中國人”,居然有人就把這個獎項寫進(jìn)簡歷里……
這跟玩了個集五福,然后在簡歷寫“曾參與支付寶5億項目”有什么區(qū)別?
在一頁小小的簡歷里,你能看見人生百態(tài)。有人沒心沒肺,也有人負(fù)重前行。
打工人都應(yīng)該清醒一點:簡歷可是求職的敲門磚,才不是隨便抖機靈的地方!
讓你脫穎而出的簡歷,怎么寫?
簡歷的目的,是讓你在茫茫的求職人海中脫穎而出。
憑借一紙簡歷,你就有機會獲得HR和主管的青睞,贏得珍貴的面試機會,進(jìn)而爭取到自己想要的工作。
連追星都要投簡歷。
簡歷是第一步,也是非常重要的一步。沒經(jīng)過精心雕琢的簡歷,結(jié)局都只有石沉大海。
首先,要明確簡歷的目的——求職。
所以,出現(xiàn)在簡歷上的內(nèi)容,都應(yīng)該緊密圍繞你想求得的工作,比如:對口的學(xué)歷專業(yè)、相關(guān)的技能證書、以往類似的工作經(jīng)驗等,而不是什么八竿子打不著的證書、兼職、中獎經(jīng)歷都往上堆。
簡歷空間有限,HR時間寶貴,少廢話,說重點!
其次,簡歷的撰寫要注意詳略得當(dāng),突出重點。
舉個例子,如果你畢業(yè)于清華、北大等985重點大學(xué),那必須得在簡歷上醒目地放大加粗。
或者你學(xué)歷一般,但曾經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)大廠有較長時間的實習(xí)或工作經(jīng)歷,也是值得大書特書的亮點經(jīng)歷。
相關(guān)的實習(xí)、工作經(jīng)歷最好分點敘述,重點、亮點要加粗、突出顯示,方便HR迅速關(guān)注到你簡歷的亮點。
拿下5家大廠offer的簡歷,清晰明了。/知乎@今晚同學(xué)家住
最重要的是,工作內(nèi)容要有相關(guān)數(shù)據(jù)支撐,注意結(jié)果導(dǎo)向,比如你想應(yīng)聘的是新媒體編輯的崗位,那就應(yīng)該在簡歷上列舉自己寫過多少篇十萬加。
千萬不要寫一些“假大空”的廢話,比如“溝通能力良好”“工作非常勤奮”“對工作十分認(rèn)真負(fù)責(zé)”……而要通過敘述相關(guān)的項目數(shù)據(jù)、結(jié)果,來支撐體現(xiàn)你的真實工作能力。
簡歷上的內(nèi)容,想清楚再寫。
最后,也是最容易被忽略的一點,不要用同樣一份簡歷“海投”。
閱簡歷無數(shù)的HR,一眼就能分辨出哪些是“萬能簡歷”。當(dāng)HR無法從你的簡歷上感受到你對這個職位、公司的在意,自然也不會將你的簡歷放在心上。
在編寫簡歷前,可以先把自己過往的一些校園經(jīng)歷、實習(xí)、工作經(jīng)歷、社會實踐經(jīng)歷等列出來,再根據(jù)不同公司、崗位的要求篩選需要填進(jìn)簡歷的內(nèi)容。
尤其對于大公司來說,更要謹(jǐn)慎采取海投的形式,因為你每一次投遞的結(jié)果和每一次面試的評價都會被記錄到庫里,也會被后面的面試官看到。
很多人可能并沒有意識到,一張A4紙大小的簡歷,其實就能充分展現(xiàn)一個人的精神面貌、工作態(tài)度。
一份考慮周全、面面俱到、詳略得當(dāng)?shù)暮啔v,自然能贏得HR的青睞。
想找到一份好工作,在簡歷上花再多心思也不為過。
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