對于打工人來說,“今天中午吃什么”一直是個大問題。自己做吧,沒精力也沒實力;點外賣吧,又怕“科技”含量超標;留在公司吃食堂,大廚忽高忽低的廚藝,給不了一點安全感。
于是,“給同事帶飯”作為一種全新的職場副業(yè),響亮登場了。打開社交App搜索相關詞條,你會發(fā)現(xiàn)有越來越多人正在記錄自己為同事帶飯的生活。這些“同事專供”午餐一般價格介于15-25元之間,葷素搭配、家常美味,深受好評。
給同事帶飯,蔚然成風。(圖/網絡截圖)
既然賺不到老板的錢,不如打開思路,去賺同事的打工錢?實際上,“給同事帶飯”只是眾多職場副業(yè)中的冰山一角,代購、幫工、順風車……風風火火的職場上,搞錢的路子,也正在越變越野。
想賺同事的打工錢,
沒點本事真不行
職場副業(yè),往往始于一些日常生活中的細節(jié)和難題。今年2月,瀟瀟開始了自己的減肥計劃,準備一天只吃一頓午飯。然而,因為飯量減少,瀟瀟每做一頓飯就要吃上好幾天。不想吃剩菜剩飯,更不想浪費糧食,瀟瀟把目光投向了日日為吃午飯而煩惱的同事,并成功找到了自己的“拼飯”搭子。
瀟瀟為同事準備的飯菜。( 圖/@lo瀟瀟ve)
剛開始,拼飯的人少,瀟瀟做什么同事們就吃什么。后來慕名而來的人越來越多,瀟瀟便開始制定每周菜單,甚至貼心地分出了“常規(guī)組”和“減肥組”,最多的時候一天需要帶27份飯去公司。
與很多對下廚避之不及的年輕人不同,對瀟瀟來說,每天做菜、帶飯都是非常享受且輕松的事情。而瀟瀟的父母在老家做了二十多年的酒樓生意,傳承下來的精湛廚藝,也成為了她做這份副業(yè)的底氣。
瀟瀟的定制菜單。( 圖/@lo瀟瀟ve)
比起依靠高端技能開展職場副業(yè)的瀟瀟,阿奇覺得,自己算是單純的體力勞動者。阿奇所在的公司離市區(qū)很遠,每天都需要兩個多小時的通勤時間?!耙驗槲矣熊嚕洺S型虏湮业能嚮丶?,一次兩次也沒什么,但是時間久了就覺得有點煩,好像我成了一個專屬司機。”阿奇說。
(圖/《駕駛我的車》)
班總是要上的,司機也是不得不做的,怎樣才能讓這件事顯得沒那么令人不爽?在朋友的建議下,阿奇成了一名順風車司機。一千多人的大廠和附近幾所學校幾千人的流量,讓阿奇的順風車事業(yè)格外順利,幾乎每次發(fā)布了線路后都能獲得訂單。
“開順風車賺不了幾個錢,而且我也不是每天接單,其實就是賺了個油費?!睂Π⑵鎭碚f,開順風車最大的意義還是開心。有時候,阿奇也會接到自己認識的同事:“沒有預想中的尷尬,我反而覺得以這樣的形式搭車,大家的心理負擔都小了很多?!?/p>
(圖/《模范出租車》)
如果說瀟瀟和阿奇都是靠職業(yè)之外的技能來薅同事的打工錢,CC的賺錢之道就來得更為直接。CC在一家傳媒機構上班,她所在的辦公室里有一位來無影去無蹤的業(yè)務大神,經常忙得一周都見不到人。一次,業(yè)務大神突然找到CC,說自己下午有兩個活動撞了,想讓CC替她去活動現(xiàn)場,并完成稿件采寫。
這本是一件十分簡單的工作,但CC沒想到的是,工作結束后,業(yè)務大神直接將主辦方的報酬給了她,并說:“我這種小活動很多,以后你有空的話,就替我去可以不?”天底下居然還有這種好事?CC當場在心里給業(yè)務大神磕了三個響頭,開啟了為大神“打工”的職場生活。
職場上,有個靠譜的領路人很重要。( 圖/《裝腔啟示錄》)
不難發(fā)現(xiàn),想將一份職場副業(yè)堅持下來,除了運氣和能力,良好的情緒反饋也至關重要。這些副業(yè)本身難度不大,且充滿趣味,比起“另外一份工作”,它們的定位更接近于“職場調味劑”,是職場青年為自己找到的全新呼吸方式。
“賣貨”給同事,
人人都愛的職場副業(yè)
有人販賣勞力、靠本事吃飯,自然也有人依托資源,專做信息差。田田,人送外號“田佳琦”,是一個不折不扣的代購達人。
田田所在的機關單位年輕女孩眾多,一起和女同事網購化妝品、護膚品是再尋常不過的事情。在這個過程中,田田發(fā)現(xiàn),很多小姐妹都對海淘很感興趣,但因為對操作流程不熟悉、難以辨別真假等一直沒有嘗試。
(圖/《我在他鄉(xiāng)挺好的》)
于是,一年“黑色星期五”,田田就和幾個關系較好的同事拼單,參與到國外網站的購物大戰(zhàn)中,并收獲滿滿。
“田田懂海淘”的名聲就這樣在單位里傳開了,不少同事都來找她幫忙代購。第二年“黑五”之前一個月,田田就拉起了一個海淘群,“除了我們自己單位的人,還有很多姐妹是被人推薦進群的,沒多久群里就滿員了”。
受歡迎的產品,總是一搶而空。(圖/群聊截圖)
那段時間,田田每天都在各大國外電商網站上瀏覽,一看到“骨折價”的熱門產品,就在群里發(fā)布接龍信息,500人的海淘群,每天都“買買買”得不亦樂乎。這也讓田田決定在代購的路上走下去。
之后的幾年里,除了海淘產品,田田也開始接觸一些產品的國內經銷商,談到合適的價格后就在群里組團購買,商品的品類也從美妝產品拓展到服飾、生活用品等。不過,田田也坦言:“海淘的風險越來越大,現(xiàn)在我基本不做了,主要還是推廣一些國內的產品。”
在媒體工作的小魚則走上了“為農產品代言”的道路。做過一段時間的農口線記者,小魚掌握了許多農戶的聯(lián)系方式,也會在果實豐收的時候幫忙推廣。乒乓球大的楊梅、“甜過初戀”的“紅美人”、風味濃郁的白枇杷,是她每年都會在同事群里組團購買的三種水果。
“這些水果的品質都很好,不知道的人可能都買不到,我自己單獨買的話又付不起運費,每年到了時候就和同事們一起團購,自己也能解饞。”小魚說。
高山楊梅,YYDS。(圖/受訪者提供)
像田田和小魚這樣靠自身累積的渠道和資源賺錢的同事,其實并不在少數(shù)。職場新人瑞瑞就發(fā)現(xiàn),雖然大家都在同一家公司上班,可每個人好像都各忙各的?!白隽藡寢尩耐聲_始賣母嬰產品,有人家里是做裝修的,就接了好幾個同事的活兒,還有人會建返利群?!?/p>
如果覺得足夠靠譜或價格確實實惠,瑞瑞也會選擇成為同事的客戶:“錢嘛,給誰賺不是賺,而且同事都是實實在在的自己身邊的人,總會更加可信一些?!?/p>
職場的尷尬和擰巴,
其實用錢就能消解
對于“賺同事錢”這件事,老一輩打工人通常是很難理解的。田田剛開始告訴媽媽自己幫同事們海淘賺代購費的事情時,媽媽就表現(xiàn)得非常震驚,還責怪她:“舉手之勞的事情,你怎么還收人錢?別人肯定會在背后說你不好的!”
在過去的職場觀念中,面對同事的需求,不計較得失的付出似乎才是常態(tài)。但在被90后、00后占領的職場上,這種思維已經明顯不再適用。
打開社交網站的職場板塊,總能看到各種因為被同事“薅羊毛”而引發(fā)的困惑:“同事天天蹭車,好煩”“不想給同事代購怎么辦”“同事老讓我?guī)退麕э垺薄?/p>
與同事相關的話題,似乎總是離不開吐槽。(圖/網絡截圖)
面對這些問題,年輕人的回答是:“收他點錢不就完了嗎?”
實際上,大部分人的職場副業(yè)并不以“賺大錢”為最終目標,而是通過互利互惠的方式,達成心理上的平衡。瀟瀟的飯菜只需15元一盒;小魚的水果團購只收取一些辛苦費;開順風車的阿奇就更不用說了,明碼標價,一分錢都沒多賺。他們能堅持下來,更多的還是因為副業(yè)所帶來的獲得感。
而當付出不是免費之后,一些內耗與尷尬也就被自然消解。喜歡占人便宜的同事會自動遠離;一些苦于不知道如何回報的同事,則可以安心接受他人的好意。同事之間的關系也變得更為輕松,連上班的怨氣都能少很多。
心態(tài)好,上班更快樂。(圖/網絡)
當然,職場副業(yè)也并不是全無風險的。因為炎熱的天氣容易讓食物變質,瀟瀟的帶飯副業(yè)在夏日來臨后就暫停了;田田代購的國外產品偶爾會因為物流出現(xiàn)破損,還有被海關查收的風險;小魚有幾次團購的水果品質不佳,也失去了很多“拼友”。
不過,比起這些,他們在面對問題時的解題思路無疑更為珍貴。拒絕內耗,以光明正大的交易方式各取所需,或許正是職場最優(yōu)解。
參考資料:
[1] 大楚網 武漢女子15元給同事帶飯90天,一天最多27份
撰稿 咩 霸
編輯 草莓脆
校對 鄒蔚昀
排版 余俐伶
封面《啟動了》
頭圖《Run On》
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